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新年新舉措 2016-02-29
作者:   來源:常州華日新材有限公司

熱鬧的農歷新年過后,華日各部門又回歸到忙碌緊張的工作狀態中。一年之計在于春,在公司目標的指引下,每一位華日員工正以積極的姿態投入到緊張的工作任務中。

作為與各部門員工接觸最多的部門,毋庸置疑,人事總務部對于員工的需求和發展最為了解,人事總務部的工作與員工的切身利益息息相關。

20161月,人事總務部針對公司人事管理制度向員工作了專場說明會?;嶸先聳倫芪癲烤馱憊ぷ罟匭牡奈侍夂鴕苫蟾杞獯?,讓每一位員工更加了解自身的權利和義務,掃除思想負擔,全身心地投入到工作中。

2月份,為進一步確?;】記謔萃臣頻淖既沸?,解決上一年在考勤和工時統計工作中所遇到的問題,人事總務部召集各部門考勤員舉行了考勤工作專項說明會?;嶸先聳倫芪癲烤駝隹記謚貧群凸な蓖臣品椒ㄗ齔魷晗桿得?,并解答了各個考勤員在實際操作中碰到的問題,使今后的考勤工作更加規范化和科學化。


除此之外,每年由人事總務部組織的華日學習會今年也以線上學習的新模式開放給部分員工試用。人事總務部也邀請培訓供應方來公司做了專場說明會,針對試用期間所出現的問題為員工做出解答。相信在新的學習模式的激勵下,員工能從自主學習中獲得更多的收益,使自己的各方面素質不斷得到提高。


以人為本是人力資源工作的出發點和目標,更是企業發展的根基。一直以來,華日也秉承著這一思想,不斷培養和鼓勵員工,為員工的發展創造條件。新的一年,新的希望。期待華日在2016年持續穩定快速發展。



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